Training system
研修制度

yellow_point 新入社員研修 yellow_point



入社後の新人社員研修は、まず「集合研修」で社会人としての基礎を習得し、全社的な営業活動の基本を理解します。
配属後は、「OJT研修」によって実際の業務の中で必要な実践的な知識やスキルを身につけます。
合わせて三菱電機製作所研修によって専門的な空調の仕組みや製品知識を習得します。


■4月
研修項目         
事業内容の理解
当社のお客さまやそのビジネスの内容を理解し、どのように仕事を行っていくのか、理解を深めます。
学生から社会人への意識変化
他社の新入社員と合宿研修チームを組み、様々な事柄に挑戦します。
異なる価値観を得たり、成果を出すということの大切さを実感出来る研修です。
ビジネスマナー・文章
ビジネスマナーの基本、経済情報の収集・利用法、Eメール作成の注意点等、社会人として必須のビジネス基礎知識について、「知っている」から「できる」までをめざします。
苦手意識をもつ敬語の使い方や電話応対など、グループワークやロールプレイングを通し実習します。
パソコン研修
一人一台のパソコンを使用し、業務で必要となる文書やデータ作成におけるワードとエクセルの基本機能の正しい理解と習得を図ります。
ワードとエクセルの機能、操作方法を習得するだけでなく、ビジネス文書の書き方やデータ集計方法・分析方法などの知識も習得します。
製品知識
空調機の仕組みや取扱製品の知識を身につけます。
見積り作成演習
お客様に提出する見積りの作成の演習です。
三菱電機の営業支援ソフトを使用し、見積りを作成します。
勤務地
東京本社
OJT研修
新入社員1名に対し、1名の先輩が教育担当として研修を行います。週末には教育ノートを教育担当者に提出します。製品知識や見積り作成等の実践を行い、また先輩営業社員と同行しお客様の所へ伺うことも。業務の習得を目的に、様々な指導を受けます。
■4月~通年
研修項目         
三菱電機製作所研修
三菱電機の冷凍・空調・換気・住宅設備を販売・設置する企業向けの研修です。
冷凍空調営業技術入門講座
分野ごとの研修や1年目・2年目・3年目社員向けの研修もあります。
換気・送風機技術
三菱電機、静岡製作所・和歌山にある冷熱システム製作所等で行います。
照明の基礎知識
1日だけの研修から5日間の研修まで日数も様々です。
ビル空調マルチエアコン営業技術
設備用パッケージエアコン営業技術
空冷代理店1年目研修 等